Skip to main content

Конференции

Просмотр конференции fido7.pushkin.local:

Предыдущее Следующее

Дата: 13 Nov 2017, 13:30:42
От: alexander koryagin <yAlexKo@yandex.ru>
Кому: Sergey Poziturin
Тема: Re: Хреновое образова


Hi, Sergey Poziturin!
I read your message from 13.11.2017 11:31

  SP>>>> Хороших выходных! А я рассчитываю ударно поработать.
  SC>>> Спасибо! Как работается?
  AK>> А нас задолбали комиссии по правильной организации рабочего
  AK>> места. Трудно сказать что это шиза, психоз. Кто не хочет
  AK>> участвовать - санкции  или указание на дверь. Мне сказали
  AK>> чтобы катился если не удовлетворю  баллам списка. Это
  AK>> притом, что я остался в научном центре единственный
  AK>> программист. ;=) https://photos.app.goo.gl/itMO9Uz3A0Y95LOn2
  SP>
  SP> Блять, нихера себе. Нет слов :(

Я то нужен конечно, хотел было полаяться, написал типа статьи, но наука 
вырождается -- остались в основном предпенсионеры, больные и крохи 
молодежи которую точно турнут без звука в случае чего. Разве что для 
истории запостить сюда. ;-)

-----Beginning of the citation-----
Внедрение системы С5 в ЭНИЦ (Росатом)

    Вот уже прошло около года внедрения С5 в ЭНИЦ. Теперь взрослым 
людям, научным работникам, специалистам стали указывать как правильно 
располагать документы столах, что может на них находиться, а что нет, с 
какой стороны от звонящего должен стоять на столе телефон. Теперь 
работникам ЭНИЦ нужно объяснять причину нахождения  на столе звуковых 
колонок (они занимают место на столе),   а на всех предметах мебели 
должны быть бирки объясняющие как их можно использовать. Например, чтобы 
не спутать шкаф для одежды, шкаф для посуды и шкаф для документов на 
шкафах должны быть указания их назначения. Наверное сотрудники ЭНИЦ всё 
время путали эти шкафы. Венцами служат обязательность таких бирок как 
"стол для приема пищи", "тумбочка для личных вещей", что сделало ЭНИЦ 
похожим на мерзкую казарму или исправительный лагерь. Когда сотрудник 
выходит из-за рабочего стола он должен вывешивать табличку 
"отсутствует", так как визуального отсутствия видимо недостаточно.  Для 
соблюдения С5 создана комиссия которая  записывает и фотографирует(!) 
отклонения от стандарта и к работнику применяется штрафные меры в виде 
уменьшения премиальных начислений, даже при том, что человек выполняет 
свою работу.

    Любая новая система внедряемая в производство прежде все направлена 
на улучшение показателей этого производства. Главная задача системы С5 
это создать работнику более удобное и комфортное место. И очень странно, 
когда специалист говорит, что ему становится хуже, а ему с угрозами 
продолжают навязывать то, что вредит его делу. Это очень похоже на 
странного доктора который прописал всем своим пациентам одну и ту же 
таблетку, требует выздоровления, угрожая клизмой тем, кому от таблетки 
плохо.

    Каждая новая система, особенно в самостоятельном научном учреждении, 
должна быть обоснована здравым смыслом. Система должна работать и 
приносить плоды. Но что принесло выворачивание рук при внедрении С5 в 
ЭНИЦ? Как сотрудник обращающийся среди людей я скажу. Прежде всего 
авторитет руководства упал чрезвычайно низко, вплоть до презрительного. 
Все считают ЭНИЦ с С5 стал дурдомом. Такая атмосфера чрезвычайно 
контрпродуктивна для научного центра. Угрозы применяемые при 
насильственном внедрении С5 вызывает конфликты и неприязнь внутри даже 
тех коллективов которые долгие годы славились своей слаженностью и 
сплоченностью. Руководители отделов получают прямые указания указывать 
на дверь тем сотрудникам которые пытаются отстаивать свою позицию, даже 
если это единственный программист необходимый отделу.

    В качестве оправдания силового внедрения С5 руководство ЭНИЦ 
ссылается на некий приказ свыше который "не обсуждается". Однако 
необходимо помнить, что ЭНИЦ это самостоятельное предприятие, что дело 
должно быть выше бюрократизма которым С5 является по сути, что 
сотрудниками делающих реальную работу на благо организации необходимо 
считаться и их мнение необходимо уважать. Призываю руководство ЭНИЦ 
заниматься развитием современной науки, а не муштровкой, знать о 
многолетних сантиметровых щелях в окнах некоторых лабораторий, на что 
комиссия С5 не обращает внимания, просто потому что видимо методиках 
считается, что таких щелей быть не может.

Корягин Александр.
Ведущий инженер-программист отдела АСНИ, ЭНИЦ, госкорпорация "Росатом"
----- The end of the citation -----

Аминь! ;-)

Bye, Sergey!
Alexander Koryagin
fido7.pushkin.local 2017



Предыдущее Следующее

К списку сообщений
К списку конференций