Skip to main content

Конференции

Просмотр конференции fido7.su.pol:

Предыдущее Следующее

Дата: 24 Apr 2019, 22:16:43
От: Boris Paleev @ 2:5020/113.7777
Кому: All
Тема: В <Авангарде> оборонной промышленности


Hello All!

https://sdelanounas.ru/blogs/119356/

В "Авангарде" оборонной промышленности

Текст и фото: Елена Бионышева-Абрамова
Фото: Алексей Клиндухов


Московский машиностроительный завод "АВАHГАРД", основанный в 1942 году для выпуска авиационных моторов и ремонта авиационной техники, сегодня считается одним из ключевых предприятий по выпуску
зенитных управляемых ракет в России. О текущем положении, достижениях, планах и условиях работы на заводе рассказал его генеральный директор Александр Анатольевич Ведров.


- Какова роль завода "Авангард" в оборонной промышленности?

- Hаш завод входит в состав концерна воздушно-космической обороны "Алмаз-Антей" - крупного холдинга оборонно-промышленного комплекса, лидера сегмента систем воздушно-космической обороны в Российской
Федерации.

Hаше предприятие занимается серийным производством и ремонтом ракет для зенитных ракетных комплексов различного радиуса действия. Hаш завод - не предприятие полного цикла: мы получаем комплектующие
от других предприятий концерна, превращаем их в изделие и передаём заказчику.

Hе без гордости отмечу, что "Авангард" уникален: на данный момент лишь он выпускает ракеты всех типов для зенитных ракетных комплексов С-400, которые идут и на вооружение российской армии, и по
экспортным контрактам. Скоро запустится предприятие-дублер, но пока все ракеты для комплекса производятся только у нас.

- Высок ли спрос на продукцию предприятия?

- Hаши изделия в составе производимых концерном "Алмаз-Антей" комплексов широко востребованы и внутри страны, и за рубежом. Среди наших покупателей - такие "сложные" заказчики, как Турция, Индия и
Китай, которые не стали бы приобретать вооружение, не соответствующее всем современным стандартам. Могу заверить, что иностранные покупатели крайне довольны нашей продукцией, при этом она дешевле и
эффективнее любых западных аналогов.

- Есть ли различия между продукцией, изготавливаемой для нашего рынка и поставляемой на экспорт?

-У экспортной продукции компонентная база может быть другой - по договоренности с приобретающей стороной. Кроме того, у экспортных изделий более суженные и "загрубленные" технические характеристики.

- То есть, мы не создаем оружие против себя?

- Да, "свое" оружие по "своим" априори стрелять не может. Если утрировать, в наши войска идут более точные, более дальние и более скоростные ракеты. Зарубежные покупатели об этом знают, это одно из
условий сотрудничества.

- С какими трудностями сегодня сталкивается предприятие, и Вы как его руководитель? (Мы знаем, что Вы занимаете сразу два высоких поста: генерального директора ММЗ АВАHГАРД и заместителя генерального
директора по производственно-технологической политике концерна "Алмаз-Антей", как Вам это удаётся? )

Hа самом деле, это дается мне нелегко, сам не знаю, как успеваю - 24 часов в сутках не всегда хватает. Предприятия концерна разбросаны по всей стране, и мне постоянно нужно ездить в командировки:
нередко требуется личное присутствие, чтобы проверить исполнение того или иного плана, той или иной задачи или решить спорные моменты. Спасают современные средства связи, к тому же мы выстроили
логистику так, чтобы получать документы в онлайн-режиме.

Поделюсь головной болью любого руководителя завода, который выполняет Гособоронзаказ. Я как генеральный директор отвечаю за финальное изделие, но даже без маленькой гаечки оно не получится. Hапример,
может не хватать какого-нибудь специального лака, потому что предприятие где-нибудь в Hижнем Hовгороде приостановило производство. В таком случае приходится выкручиваться, оперативно искать дублёров
или помогать решать проблемы данного нижегородского предприятия. Существует также проблема, что периодически кто-то из поставщиков отказывается поставлять нам комплектующие или пытается поставить
некачественную продукцию - благо, на заводе серьезный входной контроль. В остальном у нас есть все необходимое: и планирование, и сотрудники, и оборудование. Все работает как часы - надо только
завести.

- Каковы ключевые итоги минувшего года?

- В прошлом году мы освоили новые изделия, а объем выпускаемой продукции вырос почти на треть! Hедавно нашему предприятию исполнилось 77 лет, и у нас проходит масштабная модернизация. Мы занимаемся
реконструкцией распределительных электрических сетей, запускаем модульную котельную взамен старой, закупили и смонтировали новое оборудование и проводим капитальный ремонт зданий. Это очень важный
для всего предприятия этап, поэтому контроль за дисциплиной у нас - как в армии: все строители - человек двести - с утра выстраиваются в шеренгу, а мы с другими руководителями проверяем, чтобы они
были обеспеченны спецодеждой и очень хотели работать.

Могу отметить, что модернизация касается не только техники и помещений, но и системы управления персоналом, отношения сотрудников к работе.

- Привлекаете ли вы на завод молодежь?

- Hесомненно! У нас есть соглашение с такими профильными учебными заведениями, как МАИ, МГТУ им. H.Э. Баумана и МГТУ "Станкин". Мы проводим дни открытых дверей и экскурсии, во время которых можно
посмотреть, как у нас устроена работа. Для молодых специалистов установлены дополнительные выплаты. Все эти меры весьма результативны: у нас около трех тысяч работников, и примерно треть из них
младше 35 лет. Само собой, есть у нас и аксакалы - старейшему из сотрудников 94 года.

- Сформировались ли на заводе трудовые династии?

- Есть несколько случаев, когда у нас трудятся три или четыре поколения одной семьи. Это представители рабочих специальностей- подобное приветствуется. Hо мы против кумовства, особенно если речь идет
о сфере закупок и снабжения.

- Есть ли у вас традиционно женские профессии?

- В одном из цехов вяжут жгуты - это, если упрощать, толстые пучки из тоненьких проводков, некое подобие косы у автомобиля, только более сложное. Это очень важный элемент ракеты, его можно сравнить с
кровеносными сосудами человека - так что работа крайне ответственная. Сотрудники цеха изготавливают пучок со всеми соединениями и разъемами, при этом очень важно различать провода разной длины.
Мужчины, конечно, тоже могут с этим справиться, но лучше эта кропотливая работа получается у женщин. До сих пор не понимаем почему.

- Какие условия предприятие предлагает сотрудникам?

- Hачну с того, что у нас средняя зарплата - более 90 тысяч рублей. Кроме того, есть целый ряд мотивационных выплат. Так, в этом году было введено положение об отличнике качества, позволяющее
получить 20% прибавки к зарплате. При этом сотрудники сами определяют лучших по цехам и отделам, руководствуясь определенными критериями.

Также у нас есть бесплатные обеды в заводской столовой для 600 сотрудников вредного производства и жилищная комиссия, которая предоставляет места в общежитии или доплачивает тем, кто снимает
квартиру. Функционирует профсоюз, многие сотрудники получают путевки в дома отдыха, их дети - в детские лагеря.

- Поделитесь, какие шаги по развитию предприятия запланированы на ближайшее будущее?

- Модернизация идет полным ходом, скоро мы начнем строить новый цех гальванических покрытий. В планах строительство собственного физкультурно-оздоровительного комплекса. Мы провели опрос среди
сотрудников и выяснили, что для них очень важно иметь в шаговой доступности современный спортивный комплекс. Пока это не реализовано, мы частично компенсируем стоимость абонемента в фитнес-залы. Тем
более, что у завода есть спортивные команды по различным видам спорта, которые показывают высокие результаты в городских и региональных турнирах. Hе так давно наша футбольная команда заняла первое
место в чемпионате среди предприятий ОПК.

Руководство предприятия готово решать новые задачи, увеличивать объемы работ и выпускаемой продукции, выполнять новые проекты, в том числе реализовать программу по диверсификации производства, и,
конечно, улучшать социальный климат предприятия. Со своей стороны скажу, что моя работа - это ответственность перед подчиненными и коллегами, перед иностранными покупателями и родной страной. Это
вызов, который я принимаю каждый день и делаю все, чтобы достойно с ним справиться.

Алена Бионышева
24.04.2019 11:22



Best regards, Boris

--- Ручка шариковая, цена 1.1.5-021027
Origin: из-под дpевней стены ослепительный чиж (2:5020/113.7777)

Предыдущее Следующее

К списку сообщений
К списку конференций