Skip to main content

Конференции

Просмотр конференции fido7.su.pol:

Предыдущее Следующее

Дата: 11 Jun 2019, 22:34:56
От: Boris Paleev @ 2:5020/113.7777
Кому: Cheslav Osanadze
Тема: Как ковался щит (отрывки из воспоминаний)


Hello Cheslav!

Tue Jun 11 2019 07:13, Cheslav Osanadze wrote to Boris Paleev:

 BP>> До прихода на завод

 CO>  Ага. Ещё один, у которого коллеги теперь получают по 25 штук пенсии?

 BP>> я работал в Университете и Академии Hаук и поэтому
 BP>> впервые столкнулся с этой триадой определяющей атмосферу
 BP>> внутризаводской жизни - "план", "премия" и "толкать сдачу". Для
 BP>> рядовых членов коллектива самым важным элементом производственных
 BP>> отношений была премия. Премия составляла 60 процентов от начисленной
 BP>> зарплаты

 CO>  Только что нас уверяли, что "инженер - это 120 и точка".

120 - это оклад, гарантированный молодому специалисту почти повсеместно. Почти - потому что за красный диплом давали 130, а в академических институтах (по крайней мере в ИПУ РАH) - не более 110 без
разбора, красный у тебя диплом или синий.

 CO> Уже вылезла премия. да и не простая, в 40%, а аж целых 60%!

Премия-то не гарантирована. Могут не дать. И как сказано ниже, её лишение лишение существенно подорвёт материальное положение семьи. К тому же 60% - это было на производстве, да не на абы каком, а на
ракетно-ядерном п/я. Hа кафедрах учебных вузов таких процентов отродясь не видали.

 BP>> и ее лишение существенно подрывало материальное положение
 BP>> семьи. Поэтому главной задачей среднего руководящего звена было -
 BP>> толкать сдачу, т.е. любой ценой добиваться отгрузки изготовленных
 BP>> деталей на склад готовой продукции.

Best regards, Boris

--- Ручка шариковая, цена 1.1.5-021027
Origin: из-под дpевней стены ослепительный чиж (2:5020/113.7777)

Предыдущее Следующее

К списку сообщений
К списку конференций